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贏在組織:從人才爭奪到組織發展

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定價:¥59.00
  • I S B N :978-7-111-61864-5
  • 條碼書號:9787111618645
  • 上架日期:2019/7/15
  • 出版日期:2019/7/1
  • 版       次:1-1
  • 出 版 社:機械工業出版社
  • 叢 書 名:
  • 頁     數:239    
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詳情描述

內容簡介

密歇根大學、RBL集團與羅斯商學院專注HR研究超過30年,在*近的7年里,戴維·尤里奇等4位作者通過本書告訴人們:人力資源第五代轉變是價值創造——通過組織將人才爭奪戰引向勝利。對傳統的HR而言,本書提供了將個人成功轉化為組織成功的方法。本書以實踐與行業經驗驗證了有效的戰略,證明了組織的成功不僅僅依靠人才,還與如何組織人才密切相關。本書將為HR和企業家呈現:如何幫助組織發揮更大的價值,讓組織的價值大于個體價值之和;如何通過股東幫助企業整合HR解決方案;HR部門如何能創造更全面的信息優勢;HR專家如何能掌控企業的核心競爭力,使其對組織內的個人、公司內外的股東和企業目標發揮*大的影響力。本書為企業領導者和HR專家提供了工具,有助于他們把握新出現的機會,構建一個可量化的商業價值體系。本書能教你為組織的長期成功構建公司的功能、強大的系統和有影響力的人力資本體系。

目       錄

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前       言

我們是人力資源行業的觀察者、倡導者、挑戰者、研究者和鼓動者。在過去的30多年中,韋恩·布魯克班克和戴維..

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